Entrevista a Germán Jurado, Executive Coach ACC y Formador

GERMÁN JURADO

GERMÁN JURADO, COACH

¡Hola a todos!

Nos vamos de vacaciones hablando con nuestro profesor del Curso de Coaching de Imagen, Germán Jurado.

E. Hola Germán, cuéntanos un poco sobre ti y si siempre has tenido claro
a lo que querías dedicarte.
G. Hola Estefania. Gracias por invitarme a vuestra casa. No, nunca supe a que
me quería dedicar. Estuve mucho tiempo perdido, sin rumbo y sin saber que
hacer, deambulando de un instituto a otro. Realice toda clase de estudios
hasta acabar en la Universidad y cursar Arquitectura Técnica.
A los treinta, me di cuenta de que eso no me hacía feliz y decidí cambiar de
profesión. Fue así como descubrí el Coaching y desde entonces dedicí
dejarlo todo para dedicarme a esto.

E. ¿Qué es el talento?
G. Es la habilidad o potencial interior que todos tenemos para desarrollar algo
con gran destreza por encima de la media.

E. ¿Cómo podemos descubrir nuestro talento?
G. Observandonos. Mirando donde somos buenos. Revisando en que
actividades destacamos con facilidad y obtenemos, prácticamente sin
esfuerzo, grandes resultados. Muchas veces la exigencia no nos deja verlo.
Entonces es un buen momento, para preguntar a tu entorno en que
considerá que eres bueno, que se te da bien, cuales son tus dones o
talentos.

E. ¿El talento suele estar en aquello que nos gusta hacer?
G. No en todo lo que nos gusta hacer somos talentosos, pero si que nuestro
talento suele estar en aquello que disfrutamos y nos hace sentir bien.

E. El talento, ¿es innato?
G. Puede ser innato y también adquirido, como una habilidad desarrollada en un
cierto contexto predeterminado.

E. ¿Cuándo y porqué decidiste cambiar tu vida?
G. Fue un día al ir a tomar una ducha antes de ir a trabajar. Me di cuenta de que
no era feliz. Me sentía muy alejado de quién era, de mis valores y de mi
esencia. Ese día tome una decisión. Ese día decidí quién queria ser.

E. ¿El coaching puede crear dependencia?
G. No. Nunca. Un Coach nunca da consejos, ni dice lo que tienes que hacer.
No ayuda si no apoya o acompaña. Hace preguntas para que la persona
reflexione a cerca de esa particular manera de mirar que le impide conseguir
sus objetivos. Busca que que el cliente explore dentro de si, y encuentre sus
propias respuetas para que la responsabilidad de los resultados sea
totalmente suya.

E. ¿Hay que poner fecha a todos los sueños?
G. A los sueños hay que ponerles patas para que se conviertan en realidad, y
eso pasa por ponerles acción y un compromiso, una fecha de cumplimiento.
Si no están en la agenda, no existen.

E. ¿Se pueden conseguir todos los objetivos?
G. Si, siempre y cuando dependan de ti. No podemos conseguir aquello que no
dependa de nosotros. Lo que nos separa de nuestros objetivos o retos, es el
aprendizaje, y todos venimos de serie con esa capacidad.

E. ¿Qué es para ti la felicidad?
G. La felicidad es ser coherente entre lo que pienso, digo y hago.
Es hacer aquello que me gusta y poderlo poner en práctica cada día.
Es poder ayudar a los demás y darle un sentido a mi existencia. Es tener un
“para qué” levantarme, una razón de ser por la que estar aquí.

E. ¿Existe el riesgo de que el coaching se idealice como solución a todos
los males?
G. El coaching tiene un campo de actuación, y se tiene que limitar a esté para
no actuar en áreas en las que no tiene competencias. Creo que hay que ser
muy honestos con esta profesión y saber que se puede trabajar desde el
coaching y que no.

E. Una vez que acabas tu formación como profesional, ¿Ahora qué?
G. Yo digo que la formación como profesional no es el final del camino, es el
principio. Ahora viene preguntarse hacía donde quieres ir.
En donde puedes desarrollar tu talento, disfrutar con él y alinearlo con tus
valores. Es el momento de pasar a la acción y decidir que vida quieres tener.

E. ¿Qué le dirías a alguien que no sabe como orientar su vida
profesionalmente?
G. Que se pregunte en que es bueno, cuales son sus talentos, sus dones, sus
fortalezas. Que conecte con quién es, con sus valores. Que mire en donde
se lo pasa bien, con que disfruta, en que momentos se le pasa el tiempo
volando. Que escuche a su corazón, porque lo se mira con el corazón, si
uno es valiente, la vida se lo acaba mostrando.

E. ¿Qué cambios podemos lograr gracias al coaching? ¿Cómo funciona?
G. Todo tipos de cambios, tanto personales como profesionales. En coaching se
coachean retos no personas. Para empezar a trabajar hay que definir cual es
el reto que se quiere conseguir. Tiene que ser en primera persona y en
positivo. Una vez definido, hay que analizar cual es la situación actual, cual
es la deseada y ver cual es la brecha que que se interpone entre ambas.
Se trabaja en sesiones de una hora u hora y media en donde el Coach
escucha y hace preguntas para romper esas creencias, esos juicios que
limitan y separan del reto. Luego se marca un plan de acción y se hace un
seguimiento para ver que ha pasado, que ha funcionado, que no ha
funcionado, que se ha sentido, que cosas se han aprendido y si se ha
avanzado hacía el reto respecto la semana anterior o no.

E. ¿Cuáles son los errores más comunes que has observado en las
personas en su diaria busqueda de la felicidad?
G. Los errores formar parte del camino, y cuando queremos llegar a esta
felicidad sin darnos permiso para equivocarnos, con atajos, nos olvidamos de
vivir que es a lo que hemos venido. En esa busqueda diaria, casi salvaje, nos
olvidamos de lo esencial y es que estamos vivos.

Gracias Germán ¡felices vacaciones a todos!

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